Optimalizácia

Transparentné odmeňovanie od roku 2026: Firmy začali hľadať vysvetlenia, prečo ľudí platia rozdielne
Transparentné odmeňovanie od roku 2026: Firmy začali hľadať vysvetlenia, prečo ľudí platia rozdielne 1672 941 Zuzana Benešová
Odmeňovanie zamestnancov sa v mnohých slovenských firmách vyvíjalo postupne, pričom výšku mzdy ovplyvňoval dátum nástupu pracovníka, situácia na trhu práce, individuálne vyjednávanie, rozhodnutie nadriadeného, potreba rýchlo obsadiť pracovné miesto alebo snaha udržať konkrétneho človeka.

AI vo firme potrebuje pravidlá. Ako nastaviť zodpovednosť, kontrolu a firemnú kultúru pri používaní umelej inteligencie
AI vo firme potrebuje pravidlá. Ako nastaviť zodpovednosť, kontrolu a firemnú kultúru pri používaní umelej inteligencie 1672 941 Zuzana Benešová
Umelá inteligencia sa vo firmách rozšírila rýchlejšie, ako mnohé organizácie stihli vytvoriť pravidlá jej používania, pričom zamestnanci ju dnes využívajú pri príprave zmlúv, analýze dát, nábore, komunikácii so zákazníkmi, tvorbe cenových ponúk, finančných reportoch aj manažérskom rozhodovaní.

Ako prepojiť umelú inteligenciu s nákladmi, výnosmi a produktivitou
Ako prepojiť umelú inteligenciu s nákladmi, výnosmi a produktivitou 1672 941 Zuzana Benešová
Umelá inteligencia sa počas niekoľkých rokov presunula z technologických oddelení priamo do každodennej práce finančných manažérov, účtovníkov, obchodníkov, personalistov aj členov vedenia spoločností, pričom rýchlosť jej rozšírenia vytvára dojem, že firmy, ktoré ju nezačnú intenzívne využívať, budú automaticky zaostávať.

Optimalizácia cash flow prostredníctvom legálnych inštitútov odkladu a splátok dane
Optimalizácia cash flow prostredníctvom legálnych inštitútov odkladu a splátok dane 1672 941 Zuzana Benešová
V súčasnom dynamickom ekonomickom prostredí, ktoré je charakterizované premenlivými úrokovými sadzbami a neustálym tlakom na likviditu podnikateľských subjektov, nadobúda hlbšie porozumenie procesným pravidlám správy daní kritický význam pre stabilitu každého daňovníka.

Transakčná daň po roku fungovania: Splnila svoj cieľ alebo vytvorila nové náklady pre slovenské spoločnosti?
Transakčná daň po roku fungovania: Splnila svoj cieľ alebo vytvorila nové náklady pre slovenské spoločnosti? 1672 941 Zuzana Benešová
Každá daň predstavuje zásah do fungovania ekonomiky, a preto by jej zavedenie malo byť vždy sprevádzané jasne definovaným cieľom, predpokladaným ekonomickým prínosom a pravidelným vyhodnotením jej skutočných dôsledkov.

Ako znížiť firemné náklady o 20–30 % bez prepúšťania: Realistický scenár pre malé a stredné firmy
Ako znížiť firemné náklady o 20–30 % bez prepúšťania: Realistický scenár pre malé a stredné firmy 1920 1195 Zuzana Benešová
Šetrenie nemusí automaticky znamenať rozlúčku s ľuďmi. V našej praxi pravidelne nachádzame vo firmách 20 – 30 % skrytých rezerv bez jediného prepusteného zamestnanca. Nejde o teóriu, ale o systematickú prácu s číslami, dodávateľmi a procesmi.

Zavolajte nám

+421 911 970 655

E-mail

office@optimalmanagement.sk

IČO: 35938412, IČ DPH: SK2022011222

© 2019-2023 Optimal Management. Všetky práva vyhradené. Stránky vytvorené firmou beVisible 

Enter your
text here
Translate »