Keď zvýšenie mzdy neprináša primeraný rast príjmu zamestnanca
https://www.optimalmanagement.sk/wp-content/uploads/2026/08/vyplata-cena.jpg
1920
1080
Zuzana Benešová
https://www.optimalmanagement.sk/wp-content/uploads/2026/02/profilovka-ZBenesova1-150x150.jpg
Odmena za prácu patrí medzi najsilnejšie motivačné nástroje, no jej účinok oslabuje vysoké daňovo odvodové zaťaženie. Odmeňovanie zamestnancov predstavuje jednu z najvýznamnejších oblastí personálneho manažmentu, pretože výška mzdy ovplyvňuje nielen schopnosť zamestnávateľa získať kvalifikovaných pracovníkov, ale aj ich motiváciu, lojalitu a ochotu zotrvať v pracovnom pomere.