Blog

Blog, ktorý pomôže Vašej firme rásť

Keď zvýšenie mzdy neprináša primeraný rast príjmu zamestnanca
Keď zvýšenie mzdy neprináša primeraný rast príjmu zamestnanca 1920 1080 Zuzana Benešová
Odmena za prácu patrí medzi najsilnejšie motivačné nástroje, no jej účinok oslabuje vysoké daňovo odvodové zaťaženie. Odmeňovanie zamestnancov predstavuje jednu z najvýznamnejších oblastí personálneho manažmentu, pretože výška mzdy ovplyvňuje nielen schopnosť zamestnávateľa získať kvalifikovaných pracovníkov, ale aj ich motiváciu, lojalitu a ochotu zotrvať v pracovnom pomere.

Ako sa rozhodnúť, či sú výhodnejšie skutočné výdavky alebo paušálne výdavky
Ako sa rozhodnúť, či sú výhodnejšie skutočné výdavky alebo paušálne výdavky 1672 941 Zuzana Benešová
Rozhodovanie medzi paušálnymi výdavkami a skutočnými výdavkami patrí medzi najvýznamnejšie rozhodnutia, ktoré fyzická osoba s príjmami podľa § 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov prijíma pri zostavení daňového priznania.

Prečo angažovanosť zamestnancov vzniká v kancelárii CEO
Prečo angažovanosť zamestnancov vzniká v kancelárii CEO 1672 941 Zuzana Benešová
V prostredí, kde firmy investujú milióny eur do digitalizácie, automatizácie a umelej inteligencie, sa ukazuje, že o ich dlhodobej konkurencieschopnosti nerozhodujú iba technológie. Rozhodujú ľudia – a predovšetkým príklad, ktorý im dáva najvyšší predstaviteľ spoločnosti. CEO je prvou tvárou firmy, nositeľom jej hodnôt a človekom, podľa ktorého zamestnanci posudzujú, či sa oplatí organizácii dôverovať, angažovať sa a nasledovať jej smerovanie. Firemná kultúra preto nevzniká na oddelení ľudských zdrojov ani v strategickom dokumente. Začína sa správaním CEO a postupne sa prenáša do celej organizácie.

Pozastavujete živnosť? Od 1. augusta už jedno hlásenie rieši Sociálna poisťovňa za vás
Pozastavujete živnosť? Od 1. augusta už jedno hlásenie rieši Sociálna poisťovňa za vás 1536 1024 Zuzana Benešová
Od 1. augusta 2026 sa mení praktický postup pri pozastavení živnosti. Ak má SZČO povinné sociálne poistenie a nemá iné oprávnenie na výkon samostatnej zárobkovej činnosti, Sociálna poisťovňa zaeviduje prerušenie poistenia automaticky a živnostníka o tom sama informuje. Pre podnikateľov ide o administratívnu úľavu, pre účtovníkov a finančných manažérov však zároveň o dôvod upraviť interné kontrolné postupy, aby sa správne posúdili výnimky, súbehy oprávnení a finančný dopad na odvody.

Transparentné odmeňovanie: Legislatívna povinnosť aj konkurenčná výhoda
Transparentné odmeňovanie: Legislatívna povinnosť aj konkurenčná výhoda 1671 941 Zuzana Benešová
Odmeňovanie zamestnancov už dávno nie je iba otázkou výšky mzdy. Stáva sa jednou z najdôležitejších oblastí riadenia ľudských zdrojov, firemnej kultúry aj compliance. Transparentný systém odmeňovania ovplyvňuje dôveru zamestnancov, schopnosť spoločnosti prilákať kvalitných kandidátov, znižuje riziko diskriminácie a zároveň predstavuje významný nástroj finančného riadenia.

DPH pri firemných autách – na čo sa dnes pozerá Finančná správa
DPH pri firemných autách – na čo sa dnes pozerá Finančná správa 1672 941 Zuzana Benešová
Správne uplatnenie DPH pri firemných vozidlách môže rozhodnúť o tisícoch eur. Zistite, na čo sa pri kontrolách zameriava Finančná správa a ako nastaviť interné procesy tak, aby bola vaša spoločnosť pripravená.

Predávate spoločnosť? Tieto kroky rozhodnú, koľko vám po transakcii zostane
Predávate spoločnosť? Tieto kroky rozhodnú, koľko vám po transakcii zostane 1672 941 Zuzana Benešová
Predaj firmy si vyžaduje prípravu dlho pred príchodom investora. Pozrite sa, ktoré daňové, účtovné, procesné a manažérske kroky môžu zvýšiť hodnotu spoločnosti a znížiť riziko zbytočných strát pri transakcii.

Fractional CFO: Prečo si úspešné firmy čoraz častejšie najímajú externého finančného riaditeľa
Fractional CFO: Prečo si úspešné firmy čoraz častejšie najímajú externého finančného riaditeľa 1536 1024 Zuzana Benešová
Majitelia firiem dnes už nehľadajú iba človeka, ktorý rozumie účtovníctvu alebo dokáže pripraviť rozpočet. Hľadajú partnera, ktorý im pomôže prijímať lepšie rozhodnutia, identifikovať riziká skôr, než sa stanú problémom a vytvoriť stabilné finančné zázemie pre ďalší rast spoločnosti.

Ako rozpoznať firmu, ktorá smeruje do problémov 12 mesiacov vopred
Ako rozpoznať firmu, ktorá smeruje do problémov 12 mesiacov vopred 1672 941 Zuzana Benešová
Finančné problémy vo firmách väčšinou nevznikajú zo dňa na deň. Prvé varovné signály sa objavujú oveľa skôr – v zhoršujúcom sa cash flow, klesajúcich maržiach, rastúcich pohľadávkach po splatnosti, zásobách či odchode kľúčových ľudí. Firmy, ktoré tieto signály sledujú včas, majú priestor reagovať skôr, než sa problém stane kritickým.
Novela AML zákona zavádza povinnú registráciu povinných osôb do systému goAML.

AML registrácia 2026: Nová povinnosť pre účtovníkov, poradcov a ďalšie firmy
AML registrácia 2026: Nová povinnosť pre účtovníkov, poradcov a ďalšie firmy 1672 941 Zuzana Benešová
Od 1. júna 2026 musia povinné osoby podľa AML zákona riešiť novú registračnú povinnosť v systéme goAML. Zistite, koho sa registrácia týka, aké povinnosti prináša a čo musíte stihnúť do 30. novembra 2026.

Zavolajte nám

+421 911 970 655

E-mail

office@optimalmanagement.sk

IČO: 35938412, IČ DPH: SK2022011222

© 2019-2023 Optimal Management. Všetky práva vyhradené. Stránky vytvorené firmou beVisible 

Enter your
text here
Translate »